Chaque ann\u00e9e, le Handelszeitung et Le Temps d\u00e9terminent les meilleurs employeurs de Suisse dans le cadre d\u2019une \u00e9tude repr\u00e9sentative. En 2021, c\u2019est le producteur de boissons Rivella SA qui a obtenu la premi\u00e8re place. Markus Krienb\u00fchl, responsable People & Culture, est convaincu que cette distinction n\u2019est pas le fruit du hasard. Il s\u2019agit au contraire du r\u00e9sultat d\u2019un investissement \u00e0 long terme visant \u00e0 renforcer et \u00e0 d\u00e9velopper la culture d\u2019entreprise et la marque employeur. Dans notre interview, Markus Krienb\u00fchl livre un aper\u00e7u de la culture d\u2019entreprise particuli\u00e8re de Rivella.<\/p>\n
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Qu\u2019est-ce qui a permis \u00e0 Rivella de se classer en t\u00eate des meilleurs employeurs de Suisse ?<\/strong><\/p>\n \u00c0 mon avis, il n\u2019existe pas de r\u00e9ponse simple \u00e0 cette question. Les facteurs sont nombreux. Il est certain que notre culture d\u2019entreprise, fond\u00e9e sur la confiance, le respect et la reconnaissance, joue un r\u00f4le essentiel. Nous sommes persuad\u00e9s qu\u2019un examen continu et constant de la culture d\u2019entreprise ainsi que la conception et le d\u00e9veloppement r\u00e9fl\u00e9chis de celle-ci \u00e0 diff\u00e9rents niveaux constituent un facteur de r\u00e9ussite essentiel pour relever les d\u00e9fis auxquels nous faisons face, et ont une influence consid\u00e9rable sur l\u2019engagement, la satisfaction et la motivation de nos colla-borateurs.<\/p>\n <\/p>\n